现在还在服刑期间，刑期是四年，对我现在报考的公务员事业单位有影响吗-法师兄

除了《监狱法》规定应该的法定条件之外，正常情况下以“计分考核”为标准。目前，监狱都是实施“计分考核”的，以“计分考核”评定奖励，达到一定条件给予减刑。同时，《监狱法》规定了以下应该减刑的法定条件。《监狱法》第二十九条：被判处、的罪犯，在服刑期间确有悔改或者立功表现的，根据监狱考核的结果，可以减刑。有下列重大立功表现之一的，应当减刑：（一）阻止他人重大犯罪活动的；（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；（三）有发明创造或者重大技术革新的；（四）在日常生产、生活中舍己救人的；（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；（六）对国家和社会有其他重大贡献的。

答

不能。如果父母一方因故意犯罪被判处刑罚，可能会影响子女考公务员、事业单位、当兵、入党。可以报名，但政审可能不及格（政审要求与岗位性质有关，如...

答

发现漏罪或者新犯罪，经法院审理，可以合并执行，效果等于＂加刑。但严格来说，这不叫加刑，这是漏罪新罪的合并执行。因此，在服刑期间，只有减刑...

按下面解释不会有影响的《中华人民共和国公务员法》第四章录用第二十四条下列人员不得录用为公务员： (一)曾因犯罪受过刑事处罚的; (二)曾被开除公职的; (三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。除公务员录用考察规定外，有下列情形之一的，不得报考人民警察：（一）受过刑事处罚的；（二）有犯罪嫌疑尚未查清或正在被政法机关侦查、控制的；（三）曾被辞退或开除公职的；（四）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；（五）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；（六）其他不适合担任人民警察的情形。

试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)如果个人档案在单位的，需要在第四天同时领取个人档案(一定要由单位贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，单位原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给单位造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知单位人事部门，工资在离职那天当面结清第二，在单位常规发薪之日再发放给你。

《刑法》第77条第一款规定：被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪（漏罪）没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第69条的规定，决定执行的刑罚。根据刑法第72条、第74条的规定，适用缓刑必须同时具备以下三个条件：（1）犯罪分子被判处的刑罚必须是拘役或者三年以下有期徒刑，这是适用缓刑的宣告刑标准；（2）根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，这是适用缓刑最根本的条件；（3）犯罪分子不是累犯。以上三个条件必须同时具备，缺一不可。缓刑制度存在的合理性基础在于根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，对犯罪分子的人身危险性进行一种风险预测，并通过设置一定期限的缓刑考验期对该风险进行检测。换言之，原判刑罚不再执行的前提性条件是罪犯人身危险性的消除。而对于那些有漏罪和考验期内又犯新罪在缓刑考验期满后才被发现的犯罪分子来说，对其适用缓刑是明显是有悖于上述立法本意的。如果罪犯在缓刑考验期限内再犯新罪，可以证实犯罪分子在缓刑考验期限内再犯可能性依然存在；如果罪犯在缓刑考验期限内发现漏罪，可以证实犯罪分子依然隐瞒了自己的部分犯罪事实。从立法本意来讲，无论是再次犯罪，还是隐瞒了已有的犯罪事实，都是罪犯的人身危险性依然存在的具体体现。所以，出现上述两种情形，均应撤销缓刑，这是刑法第七十七条规定的本意所在。