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法院无权否定工伤伤残鉴定结论。工伤劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会,根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程...
工伤劳动能力鉴定结论一直是有效的。但是工伤赔偿属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;即从...
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伤害案件,轻伤或者重伤的伤情鉴定结论,是立刑事案件的重要依据,但不能作为定案的依据。定案,需要其它的证据,如监控,证人证言等,以此证明是犯罪嫌疑人所为。只有伤情鉴定结论,不能认定犯罪嫌疑人。有了伤情鉴定结论,可以要求公安机关立案侦查,公安机关会依法对犯罪嫌疑人进行传唤,然后采取强制措施。
劳动者鉴定为伤残等级的,伤残等级的各种赔偿能拿到以后,伤残鉴定结论的原件一般是没有多大用了,劳动者也可以收藏起来,做一个纪念。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤鉴定结论书如果证明对象没有发生变化,则永久有效。工伤鉴定书属于证据,如果其证明对象没有变化,则永久有效。但工伤人员申请相应赔偿是有仲裁时效或诉讼时效限制。而工伤鉴定结论书是没有过期或者有效期一两年这一说法的。
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