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1、劳动合同未盖公章,但有劳动者的签字和用人单位的法定代表人或其他被授权的负责人的签字的,具有效力。 2、劳动合同自当事人均签字或者盖章后生...
劳动合同未盖公章,但是有劳动者和公司法定代表人的签字的,具有效力。当事人可以选择签字也可以选择盖章,择一即可,自双方均签字或者盖章后劳动合同...
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劳动合同公司盖公章或盖合同章,劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。
劳动合同上只盖公章不签字一般也是有效的,但要经用人单位与劳动者依法达成一致。签字或盖章都是可行的,当事人可以选择签字也可以选择盖章,一般不对劳动合同的效力造成影响。
1、劳动合同未盖公章,但有劳动者的签字和用人单位的法定代表人或其他被授权的负责人的签字的,具有效力。 2、劳动合同自当事人均签字或者盖章后生效,签字或者盖章一般只要选择一种即可。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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