相关问答
根据机动车交通事故责任强制保险条例,未放置保险标志的,机动车应当被扣留,同时处警告或者20元以上200元以下罚款,并且通知当事人提供保险标志...
交社保并不代表劳动合同成立,劳动合同的成立与是否缴纳社保无关,缴纳社保只能代表劳动关系成立,而用人单位与劳动者建立劳动关系后,则应当签订书面...
大家都在问查看更多
1、法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 2、只要构成劳动关系,就必须购买社会保险,无论是否在试用期。 3、“合同中公司表示在试用期不为员工购买保险”属违反法律强制性义务之行为,条款违法无效。
1、法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 2、只要构成劳动关系,就必须购买社会保险,无论是否在试用期。
用法律术语来说,订立合同就是一个“要约—承诺”的过程。订立合同采取要约、承诺的方式进行,当事人意思表示真实一致时,合同即可成立。 1、合同成立的时间。由于合同订立方式的不同,合同成立的时间也有不同: (1)承诺生效时合同成立。这是大部分合同成立的时间标准。 (2)当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字、盖章或按指印时合同成立。 2.合同成立的地点。由于合同订立方式的不同,合同成立地点的确定标准也有不同: (1)承诺生效的地点为合同成立的地点。 (2)采用数据电文形式订立合同的,收件人的主营业地为合同成立的地点;没有主营业地的,其经常居住地为合同成立的地点。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
327人已浏览
143人已浏览
570人已浏览
313人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询