相关问答
国家法定节假日加班,应当支付加班费,法定节假日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数。我国法定节假日包括:元旦;春节;国际劳...
国家规定的节假日加班应该支付加班工资,按照平时工资的300%计算,望采纳...
大家都在问查看更多
国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,国家法定节假日加班规定需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
如果用人单位在法定节假日安排劳动者上班的,用人单位应当依法向劳动者支付加班费。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日或周末值班或加班的待遇不同:值班不支付法定加班费,但单位可以给予其他相应的福利待遇;加班不同,法定节假日加班必须支付不低于300%的工资;周末可以调整,不能调整,需要支付不低于200%的工资。周末没有加班费并非不可能,但你需要休息一下。不支付加班费是违法的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
203人已浏览
252人已浏览
135人已浏览
255人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询