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现如今拘役档案不得隐瞒，犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。...
对于你提出来的，拘役留档案吗，我的意思是要进档案的，不过是不是有影响那要看用人单位的看法了。它们不计较那么没有关系，如果它们计较那肯定会有影...
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从目前司法实践来看，因醉驾被判处拘役的，没有法定事由（如孕妇、生病）是不宣告缓刑的。这是目前司法判决的惯例。
判处拘役的情况： (1)犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会市场经济秩序罪等。 (2)对社会危害性不大的犯罪。中国刑法分则中除过失致人死亡罪没有规定可以适用拘役外，绝大多数过失犯罪都可以适用拘役，约占全部过失犯罪的95%左右。在同一类犯罪中，能够适用拘役的也是一些社会危害性不大的犯罪。 (3)本应判处管制，但具有从重情节的犯罪。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。《中华人民共和国刑法》第四十四条【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
拘役不会进人事档案，但是在公安局会有案底，只是不会进入个人人事档案影响你的就业和发展。 我国实行犯罪记录制度，因此，只要有犯罪行为就会留有犯罪记录，这一犯罪记录有专门的档案存放在公安部门，但不会直接记录在人事档案之中。这一做法也是为了给犯罪人改过自新的机会，不影响其就业和生活。
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