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应当适用工伤赔偿标准。 一、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式:2014年统筹地区上年度职工月平均工资×...
作为村干部,与村委会之间既不是劳动关系,也不是雇用关系。《村民委员会组织法》第二条、第十一条、第六条分别规定:村民委员会是村民自我管理、自我...
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村里不用赔偿的。 因为村干部和村民委员会或者村里并没有劳动关系。 根据国务院第586号令《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”的规定,工伤保险条例只适用于上述单位的员工。村民委员会属于村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性组织,不是企业和个体工商户,不属于《工伤保险条例》规定的用人单位。村民委员会成员与村民委员会之间也不是劳动关系,故不能适用《工伤保险条例》,自然也就不能认定为工伤。
村干部和村委,不属于劳动关系,在工作中死亡的,不适用劳动保险条件的相关规定。所谓的村干部,应当是村委会工作人员。而村委会是自治组织,不是政府机关,也不是社会团体,更不是企事业单位。村干部是村委会执行机构,他们是代替集体处理集体事务,为村里办事有义务的性质,工作时受到伤害应当由村委会适当补偿,而不应赔偿。目前的法律、法规中,没有明确规定村干部在工作中死亡怎么补偿,村干部家属可以参照工伤保险条例,比照工伤处理。协商不成的,到法院诉讼解决。法律链接:《村民委员会组织法》第二条村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会办理本村的公共事务和公益事业,调解民间纠纷,协助维护社会治安,向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。村民委员会向村民会议、村民代表会议负责并报告工作。
你的情况需要具体分析你与用人单位(老板)到底是什么关系,是劳动关系、劳务关系,还是承揽关系,法律关系不同,主张的方式也不同,赔偿也不同,建议你补充详细的案件情况,此外将你受伤过程也详细说明,在确定了法律关系后,再研究赔偿的问题,可以直接电话联系或回复,再为你进行了详细的有针对性的解答,以免因信息不全解答有误。
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