我在工作时被人殴打工伤了怎么处理

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• 问员工在工作时被老板打了不理会怎么处理
  

  可以起诉根据给您造成的实际损失要求人进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。建议您来电咨询，为您进一步分析

• 问在工作中被人打伤了怎么办
  

  工作期间因履行工作职责被他人打伤，可以申请工伤认定，如果并非因履行工作职责被打伤，则不属于工伤，无法获得工伤补偿。 按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

• 问工作中被人打伤怎么处理？
  

  在工作中被人打伤的情况下，通常可以认定为工伤，有权享受相应的工伤待遇。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果构成伤残的，还应赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金。 如果与打人的人协商不成，你可以通过法院诉讼解决的。

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