代通知金在什么情况支付,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问支付代通知金的情况有哪些？
  

  支付代通知金的情况包括：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。符合一种公司就必须支付代通知金。

• 问关于支付代通知金的法律规定有哪些
  

  公司辞退员工代通知金赔偿标准，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。赔偿的标准是是一个月的工资。

• 问支付代通知金是什么情况？
  

  代理通知基金的基础是预告终止，即当单位因员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化而提出终止，不愿意提前一个月通知员工的，应当向员工支付一个月的代理通知基金。协商终止劳动合同的，一般没有代理通知基金。劳动合同终止时，一般没有代理通知基金。劳动者无过失的，用人单位未提前通知终止劳动合同的，需要支付代理通知基金。用人单位应当支付但未支付代理通知基金的，一般支持申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  什么情况下企业要支付双倍赔偿金

  2,591人已观看

• 1'06
  不付定金合同没有法律效力吗

  1,726人已观看

• 1'24
  合同法定代理无效的情况有哪些

  751人已观看

• 1'22
  离婚协议书在什么情况下具有法律效力

  1,760人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于支付代通知金的有什么法律规定

  162人已浏览

• 
  代通知金在什么情况支付

  96人已浏览

• 
  代通知金在什么情况下支付

  124人已浏览

• 
  关于支付代通知金的法律规定有哪些

  151人已浏览