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1、您询问的是一个劳动纷争； 2、首先，被炒鱿鱼是单位基于员工个某些违纪做法作出的公司内部处罚，该处罚应当依据公司内部规章规则作出，且不能违...
如果你在第三年已经签订了劳动合同，并且将劳动合同的时间提前了，证明你已经默认了合同的时间，所以这种情况一般不能的到双倍赔偿了...
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1、能。 2、有期徒刑经过减刑后，实际服刑的期间不能少于二分之一。 3、也就是说，判处三年半有期徒刑至少要服刑超过1年九个月(包括在看守所羁押的时间)。
施工合同三年后还能起诉，法律规定当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后对方当事人提出诉讼时效抗辩，人民法院经审理认为抗辩事由成立的，判决驳回原告的诉讼请求。
1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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