劳动合同合同履行地的确定标准

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• 问劳动合同履行地的确定标准是怎样的
  

  劳动合同履行地位劳动者与用人代为在劳动合同中约定的劳动者履行劳动义务的地点，如果劳动合同约定的地点与劳动者的实际工作地不一致的，则以劳动者实际工作场所为劳动合同履行地。

• 问2022年劳动合同合同履行地的确定标准是什么
  

  1、劳动合同合同履行地为劳动者实际工作场所地。 2、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。 3、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。 4、有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。

• 问劳动合同合同履行地如何确定
  

  1、劳动合同合同履行地为劳动者实际工作场所地。 2、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。 3、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。 4、有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。

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