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隐瞒事实签订的合同涉嫌欺诈、重大误解,属于可撤销合同。如果一方当事人隐瞒了重要事实,则损害了另一方当事人的知情权,在此种情况下,根据民法典的...
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该条款无效 中华人民共和国劳动合同法 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
隐瞒合同事实后订立的合同的效力属于可撤销合同。也就是说,当事人申请撤销合同,法院判决撤销合同的,合同无效;当事人不申请撤销的,合同有效。 因为法律规定一方可以通过欺诈手段撤销对方违反真实意思的民事法律行为,而隐瞒事实订立合同就属于这种情况,所以隐瞒合同事实后订立的合同是可以撤销的。 而合同撤销后,如果给被隐瞒的一方造成损失,该方可以要求对方赔偿。
故意隐瞒与订立合同有关的重要事实,除损害国家利益的合同以外,都是有效的,不是无效的。但可以要求撤销合同。
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