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打了辞职报告没有交接工作就直接走人,如果是因为你的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以要求员工进行一定的赔偿的。 一般劳动者辞职是需要提前...
工资部分不会变,有岗位补贴的话,会变动...
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职称不存在能不能随工作调动走,职称评定后,与单位无关。这是个人的任职资格证明,在哪个单位都有效。
你的情况应该属于劳务派遣,在这种情况下,由于你的劳动合同是与劳务派遣公司签订的,所以接受劳务派遣的单位(也就是你说的用人单位)要求你离职并不等于与你解除劳动合同。只有劳务派遣公司如果要与你解除劳动合同才是真的解除劳动合同。用人单位由于你生病让你离开工作岗位后,他们会向劳务派遣公司要求再补派一人代替你的。当你治好病后可回到劳务派遣公司,等待劳务派遣公司重新给你派遣新的工作即可,不用担心。
打了辞职报告没有交接工作就直接走人,如果是因为你的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以要求员工进行一定的赔偿的。 一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果是因为劳动者本人的原因没有履行辞职的程序给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除应当扣除的款项的。
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