浙江省企业工资支付管理办法第33条的解释

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• 问浙江省企业工资支付管理办法第十条
  

  企业支付工资应当编制工资支付表，并向劳动者提供工资清单。工资支付表应当载明发放对象的姓名、工作天数、加班加点时间、应发和减发的项目与金额以及发放单位、发放时间等事项。企业保存工资支付表时间不得少于2年。

• 问浙江省企业工资支付管理办法第6条
  

  企业支付劳动者工资，应当遵守国家、省有关最低工资的规定。

• 问浙江省企业工资支付管理办法第17条
  

  劳动者因患病或者非因工负伤，未付出劳动的，企业应当支付国家规定的医疗期内的病伤假工资。病伤假工资不得低于当地人民政府确定的标准的80%。

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