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有,退休前在私企工作也是有退休金的,有没有退休金跟员工之前在国企还是私企工作都没有任何的关系。只要依法参加养老保险,退休后就有退休金,不交社...
《劳动法》四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的...
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劳动法第三章第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
私营独资企业要交企业所得税。根据《企业所得税法》规定,在中华人民共和国境内,企业和其他获得收入的组织(以下统称企业)是企业所得税的纳税人,按照本法规定缴纳企业所得税。企业所得税法称为个人独资企业,合作企业是指根据中国法律、行政法规设立的个人独资企业、合作企业。
根据劳动法和国家的有关规定,用人单位由于生产或其他需要,在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间也就是加班时间的工资报酬,即加班费(加班工资)。 支付加班费的具体标准是: 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。 标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
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