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五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么需要交4000*...
养老、医疗、失业和你说的两金需要公司和个人共同缴纳。具体缴纳比例如下。社保类部分养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医...
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社保的缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定,并不是当事人当前的工资。 确定缴费基数后,社保五险的个人缴费比例合计为10.5%,公积金缴费比例5-12%(各单位自行确定,但个人缴费比例小于等于公司缴费比例)
3000元工资,用人单位为其缴纳的五险一金按35%计算为1050元(养老保险20%、养老保险6%、失业保险2%、工伤保险1%,失业保险1%、公积金5%,因地区规定可能略有差异)。 个人缴纳按16%计算为480.00元(养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资标准的确定和调整方案,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并报经劳动保障部同意。
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