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社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8...
北京市最低工资2015年为1720元。 根据这个标准缴纳五险一金的话，个人需要扣除381.84。其中，养老8%，医疗2%，失业0.2%，住房...
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北京五险一金缴纳比例表：1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。4、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。6、住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
最低工资标准包括五险一金。最低工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内动的前提下，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。根据国家和本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。
你好,北京自2007年7月1日以后是最低工资是人民币730元/月,该最低工资不包括自己应负担的社会保险和医疗保险.也不包括劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴；,劳动者在节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；劳动者依法享受的保险福利待遇；应是扣除保险后最后拿到的工资.基本工资是相对绩效工资说的,按北京的规定,工资除了包括基本工资,也包括绩效工资.你自己可以看一看你扣除保险后拿到手的基本工资和绩效是否低于730元.这个回答很全面
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