现在劳动法对公司转正补偿有哪些规定

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• 问现在正在打官司，法律对虚假诉讼的规定有哪些？
  

  对于虚假诉讼行为的处罚是有法律规定的，但对于虚假诉讼的认定，尚未见权威解释或认定标准。最高人民法院虽然发布过《最高人民法院首次认定虚假诉讼案》的指导案例，但也没有提出具体的认定方式与操作指导意见。

• 问试用期不转正劳动法有哪些规定
  

  是的，试用期满三个月，如果试用期不合格，单位应该出书面的通知给你，如果没有通知，就视为试用期合格应该转正。应按转正后的工资街待遇支付工资。

• 问新劳动法对补偿工资有哪些规定
  

  根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按月平均工资的三倍支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高年限不得超过十二年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或终止前十二个月的平均工资。

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