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1、你的第一个问题提法有些不准确,适不适用《劳动合同法》是看劳动争议发生的时间,和劳动合同签订时间没有必然联系,如果发生在2008年1月1日...
要看当事人实际情况。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致...
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1、合同约定交货期是从哪天开始起计算3天左右?如果是9月10日就完全没有问题。如果是从支付订金之日开始计算,就可能属于违约。 2、但无论如何,如此轻微的违约,客户都无权要求解除合同,您可照常向客户发货,并要求客户支付货款。如果客户拒绝收货的,您可起诉对方,要求继续履行合同并要求对方收货,胜诉机会非常大。
合同的签订日期可以与生效日期不一致。签订合同的当事人可以约定合同什么时候生效,这个时间不一定是签订合同的时间。 如果双方对生效日期没有特别约定,合同签订日期和生效日期是一个时间。
合同签订日期晚于生效日期是否有效。根据法律规定,当事人依法签订的书面合同,签订之日时生效,一般以签订之日为准;但是借款合同和劳动合同,签订日期晚于生效日期的,以实际生效之日计算。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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