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申请人:潘某,男,1966年8月1日出生,汉族,住址:湖北省XX县XX镇腰庄村9组村民。联系电话: 被申请人:河北XX建筑工程有限公司,住所...
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申(被)诉人 被(申)诉人 公司身份证件号 姓名国籍性别户籍民族职务 1、请求裁决撤销被诉人解除与申诉人劳动关系的决定,恢复双方劳动关系。 2、请求裁决被诉人补发自20年7月日起至恢复劳动关系之日止的全部工资(按税后6500元月标准),并支付补发工资金额25的经济补偿金。 3、本案仲裁费由被诉人承担。 事实和理由: 申诉人于20年月日进被诉人单位工作,劳动合同有效期至2008年4月15日届满。双方约定税后工资6500元月。2007年7月10日因申诉人向被诉人反映加班太多而被被诉人无故辞退,被诉人于2007年7月13日通过第三人为申诉人办理了退工手续。 此外,申诉人在职期间,几乎每天都有加班,其中工作日加班4月份为55小时,月份为65小时,月份为45小时,月份为24小时,累计为189小时,应付加班费为20.928189150元。双休日加班4月份为32小时,5月份为55小时,6月份为58小时,月份为8小时,累计为小时,应付加班费为20.928153200元。但被诉人从未支付过上诉加班费。 申诉人认为,被诉人以申诉人反映加班太多为由而单方面解除与申诉人的劳动合同,并无法律依据,且申诉人尚处于哺乳期,依法不应被解除劳动合同。故被诉人解除劳动合同的决定应被撤销,并恢复双方劳动关系。 申诉人还认为,依法支付加班费是被诉人的法定义务,现被诉人无任何理由拒不发放,故应加付25的经济补偿金。 特诉至贵处,请求贵处能依法支持申诉人上述请求。 区劳动争议仲裁委员会 申诉人:(签名或盖章)年月。
一、申诉书包含的内容:①劳动者方当事人的姓名、性别、名族、籍贯、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等;用人单位方当事人的名称、住所地、单位性质、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等;②申诉请求事项和所依据的事实、理由;③证据、证人的姓名和住址;④申请劳动争议仲裁的日期,申请人签名(盖章)。 二、申诉书写作要求:申诉书中对争议事实的叙述必须实事求是,突出主要问题,写明因果关系。申诉的理由要合情合理,具有说服力。请求仲裁的事项,一定要明确具体,具有法律、法规和政策依据。用语要准确、通俗,字迹要清楚,文面要整洁,必须用钢笔或毛笔书写。
甲方:_____________________公司 乙方:______________________身份证号:_______________________ 乙方原为甲方职工,于________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请处理任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。 特此证明。 甲方(签章):___________________ 甲方代表签字:___________________乙方签字:___________________ ______年____月_____日_______年____月_____日
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