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1、丧假按现行规定是三天的,直系亲属指父母,祖父母、配偶、子女等,非直系亲属过世,是没有丧假可以享受的。2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
1、丧假按现行规定是三天的,直系亲属指父母,祖父母、配偶、子女等,非直系亲属过世,是没有丧假可以享受的。 2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部80劳总薪字29号、80财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
不可以:在杭州有固定住所,只是户口迁入当地的前提条件之一,还需要达到其他条件(如:合法稳定就业、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等)才能把户口迁入杭州落户。《浙江省人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》:(三)合理控制特大城市人口规模。杭州市根据综合承载能力和经济社会发展需要,调整完善城区的现行落户政策,控制落户规模和节奏。具体政策由杭州市人民政府研究制定,报省政府同意后实施。(四)建立完善积分落户制度。杭州市、宁波市、温州市城区可以根据综合承载能力和经济社会发展需要,以具有合法稳定住所和合法稳定就业、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等为主要指标,合理设置积分分值,建立积分落户制度。积分落户具体办法由所在市人民政府另行制定,报省(级)政府同意后实施。
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