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《劳动法》第四章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 1、按法定结婚年龄(女2...
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《劳动法》第四章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。按正常来说一般会发工资的,但是工资不会和正常公司一样。
杭州实行浙江省计划生育条例,浙江省政策与国家新规基本相同。具体来说,原12天晚婚假取消,婚假统一3天;产假增加30天,从98天到128天,男职工陪产假增加15天。
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