因为得肺炎可以延迟试用期吗-法师兄

1、因为得肺炎可以延迟试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 2、当员工在试用期中生病或者其他情况需要请长假的情形下，公司可以与员工协商，暂时中止履行试用期，待员工病愈复工后再继续履行试用期尚未履行完的部分。

答

是的。如果是新型冠状病毒导致无法上班，导致抵押贷款无法按时还款，央行和银监会已于2020年1月26日发布《关于加强银行业保险业金融业服务配合...

答

可以，但是要满足相关的条件。只有因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来...

可以。如果是新型冠状病毒而引起的无法上班，导致信用卡无法按时还款，这个你不用过于担心。因为央行以及银监会，已经在2020年1月26日发布了，关于加强银行业保险业金融业服务配合做好，新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作通知。所以说因为疫情导致无法工作无法按时偿还信用卡，不用过于担心各银行均是会给予延期还款，不会计入罚息，也不会计入黑名单。《中华人民共和国》规定如下：第一百九十六条有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下或者，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处五万元以上五十万元以下罚金或者：（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的明骗领的信用卡的；（二）使用作废的信用卡的；（三）冒用他人信用卡的；（四）恶意透支的。前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

1.肺炎延迟上班工资正常发放。 2.对新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。 3.综合上面所说的，因肺炎而没能上班工作的，一般的情况也是有最基本的工资作为补偿，但这也是有条件的；对于工资的发放我国也是专门给出了规定，就是为了可以更好的保障到用人单位和劳动者的合法权益，如果故意不上班的话，那么所处理的方式就会不一样。

按照相关法律规定，试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期，用人单位不得随意更改。如需更改，需要取得劳动者同意，否则，其延长决定无效。