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1、单位不给交社会保险,若劳动者因此解除劳动合同的,可以获得经济补偿; 2、若不解除劳动合同,可以向劳动行政部门举报,由社会保险费征收机构责...
职工达到退休年龄时与单位签订的劳动合同自动终止。如果单位没有给员工缴纳社保,可以向劳动局投诉要求单位补缴;如果单位不给补交,可以直接向法院提...
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用人单位不向员工缴纳社会保障,会损害员工的劳动权利。员工一旦在工作中受伤,可能会影响工伤鉴定,甚至伤残鉴定,因为没有社会保障。用人单位不为您购买社保的,可以向当地劳动保障监督部门、社会保险代理机构或社会保险费征收机构投诉。
单位未给员工缴纳社保可以去社会保险行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
根据劳动法和社会保险法律法规的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费,养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳养老保险金,应由有关行政部门责令限期缴纳。将用人单位应当缴给社保部门,纳入保险基金的养老保险费直接判给劳动者,不符合社会保险法规的相关规定。
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