固定期限的劳动合同能解除吗

大家都在问查看更多

• 问无固定期限劳动合同能解除吗？
  

  无固定期限劳动合同签订后，劳动者不得随意解除劳动合同，解除劳动合同需提供30天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

• 问无固定劳动期限的合同还能解除吗
  

  无固定劳动期限合同能解除。可以解除无固定期限劳动合同的情形包括以下几种： 1、用人单位和劳动者协商一致； 2、劳动者或者用人单位存在劳动合同法规定可以解除合同的过错； 3、用人单位存在生产经营发生严重困难等情形。

• 问固定期限劳动合同能否解除劳动合同
  

  固定期限的劳动合同是可以解除的，具体方法包括：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,081人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,935人已观看

• 1'31
  固定期限合同怎么解除

  815人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,858人已观看

相关普法查看更多

• 
  固定期限劳动合同能解除吗？

  113人已浏览

• 
  劳动合同能解除无固定期限的劳动合同吗

  123人已浏览

• 
  无固定期限的劳动合同能解除吗

  149人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同能解除吗

  163人已浏览