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制请事假超过几天者,将解除

2022-10-17
请事假如果单位批准的,那么无论劳动者休多少天单位都不能以此为由解除劳动合同。请事假如果单位没有批准而未出勤或者根本未向单位请假,那么就属于旷工,至于多少天旷工后单位可以解除劳动合同那要看单位的规章制度,法律法规并未规定,反正要达到严重的程度才行。

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