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养老金作为劳动者在退休后的生活保障，它不仅能为劳动者带来很大的福利，另一方面也有助于缓解人口老龄化所带来的经济压力。一直以来，养老金的发放数...
1、目前企业养老保险缴费比例在14%-21%左右，个人养老保险缴费比例一般是8%。因为各城市的规定不一样，所以公司的的养老保险缴费比例也不完...
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缴费基数是指企业和职工用以缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的缴费比例，即为企业和职工个人应缴纳的金额。基数多少不仅决定应缴纳的社会保险费数额，而且影响职工社会保险待遇。在工作中，常有职工反映，自己的工资收入高，但单位申报的社会保险缴费基数低，由于事先不知道，导致养老保险账户存储额少，退休后养老待遇低，造成难以挽回的损失。有关文件规定，缴费基数是以职工上年度月平均工资来确定。职工工资收入低于省上年度职工平均工资60%的，按职工平均工资的60%缴费;高于省上年度职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。
一、社保包括五险一金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和住房公积金。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的8%划入个人账户。 二、以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%，部分地区为10%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。
1）达到规定年龄（男年满55周岁、女年满45周岁）；（2）缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年；（3）职工本人正在从事或者原始档案材料记载曾经从事符合国家规定的高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，或者从事符合国家规定的井下、高温工作累计满9年，或者从事符合国家规定的其他有害身体健康工作累计满8年。职工所从事的工种是否符合国家规定，由地（市）级劳动保障行政部门根据国家文件规定要求、本人原始档案记载和现场实际调查综合确认。确认企业职工从事的工种是国家规定的特殊工种的基本要求是：企业所属的行业、所具有的工种及工种的具体劳动条件与国家劳动行政部门文件所规定的行业、特殊工种及其相应的劳动条件相符，或者与本行业的国家主管部门根据劳动人事部劳人护[1985]6号文件精神下文规定的特殊工种及其相应的劳动条件相符。符合上述基本要求的企业，可以向劳动保障行政部门申请确认本企业的特殊工种。经地（市）级劳动保障行政部门认定其行业、工种及其劳动条件都符合规定的，予以确认。
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