企业职工基本养老保险基金要涨了-法师兄

养老金作为劳动者在退休后的生活保障，它不仅能为劳动者带来很大的福利，另一方面也有助于缓解人口老龄化所带来的经济压力。一直以来，养老金的发放数额备受人们的关注。而近年来，全国各地几乎每年都在上调养老金，那么，在职工基本养老保险基金成立后，养老保险会有哪些变化呢？

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养老金作为劳动者在退休后的生活保障，它不仅能为劳动者带来很大的福利，另一方面也有助于缓解人口老龄化所带来的经济压力。一直以来，养老金的发放数...

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参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

?目前企业养老保险缴费比例在14%-21%左右，个人养老保险缴费比例一般是8%。因为各城市的规定不一样，所以公司的的养老保险缴费比例也不完全相同，以当地公司实际缴费比例为准。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

企业职工基本养老保险重复参保的规定《实施细则》第十三条第(九)项规定的多重基本养老保险关系，是指在同一时间段内，同一劳动者有多重基本养老保险关系并缴纳多份基本养老保险费。这类人员的多重基本养老保险关系按以下办法处理：(一)《实施细则》实施前参保人员已建立多重基本养老保险关系的，经本人申请，社保经办机构可将其重复缴纳基本养老保险的缴费基数合并计算，多份个人账户累计储存额合并为一份个人账户，也可按以下办法保留其中一份养老保险关系，终止其余的养老保险关系。1、在不同企业建立多重基本养老保险关系的，保留有规范劳动关系所在的企业的那份基本养老保险关系，其余的基本养老保险关系终止。终止基本养老保险关系后，个人缴费部分由终止关系所在地社保经办机构一次性退还本人，企业缴费部分一次性退还企业。2、与企业保留劳动关系且建立了基本养老保险关系，同时又以个体参保人员身份建立基本养老保险关系的人员，保留企业职工身份建立的基本养老保险关系，终止个体参保人员身份基本养老保险关系并将所缴纳的基本养老保险费一次性退还给本人。3、以个体参保人员身份建立多重基本养老保险关系的人员，由本人自愿选择保留其中一份养老保险关系，终止其余基本养老保险关系并将所缴纳的基本养老保险费一次性退还本人。（二）《实施细则》实施后参保人员建立多重基本养老保险关系的，按照上述办法只保留一份基本养老保险关系，终止其余基本养老保险关系并退还已缴纳的基本养老保险费。政策依据：《成都市劳动和社会保障局关于企业职工基本养老保险有关问题的批复》（成劳社函[2007]36号）第三条2007年4月27日