不签劳动合同怎么告公司,法律是如何规定的

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• 问公司不签订劳动合同可以吗,法律是如何规定的
  

  公司不签订劳动合同的这种行为当然是不可以的，首先，不签劳动合同会使劳资双方面临诸多的法律风险，其次，国家法律制度上也强制性的要求在建立劳动关系的一个月之内必须要签订合同。但是，员工执意不签劳动合同的话，公司对此不需要承担任何法律责任。

• 问公司法人劳动合同是如何规定签合同的?
  

  他们与法人单位之间是人事编制关系,不存在签订劳动合同的问题,法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。

• 问公司不给签劳动合同如何规定的？
  

  用人单位与劳动者存在劳动关系，未签订劳动合同，劳动者要求签订的，用人单位不得解除劳动关系，并应当与劳动者签订劳动合同。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从签订之日起不得少于1年。

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