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事业单位年终奖金按照完成年度财政上缴任务后,财政按照完成任务奖励的规定拨出一定比例返还给上缴单位。 因此,无论是事业单位还是企业,年终奖金都...
事业单位劳动法病假工资规定 一、事业单位劳动法病假工资规定 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一...
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事业单位的年终奖金发放,是根据该单位在完成该年度财政上缴任务之后,财政按照完成任务奖励的规定拨出一定的比例返还给上缴单位。所以,不管是事业单位及各企业公司年底奖金会在合同规定已经公司规定的时间里发放。具体时间以事业单位及企业公司的通知为准。
自2017年1月1日起,企事业单位退休人员养老金标准将按6、5%左右提高,退休较早、养老金较低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员将适当倾斜。1、公务员退休后的退休费用按退休前职务工资与等级工资之和的一定比例计算。其中,工作年限满35年的,按90%计算;工作年限满30年不满35年的,按85%计算;工作年限满20年不满30年的,按80%计算。2、事业单位工作人员退休后的退休费用按本人退休前工资与工资之和的一定比例计算。其中,工作年限年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。三、机关技术工人.普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资与技术等级工资之和.岗位工资的一定比例计算。其中,工作年限年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
事业单位抚恤金发放标准是: 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元; 4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。 根据《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
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