双方离婚需符合哪几个条件-法师兄

双方离婚需符合的条件，是需要根据双方当事人之间选择的离婚方式来确定的。需要注意的是，在双方当事人之间解除婚姻关系的时候，无论是协议离婚还是诉讼离婚，此时都是要满足法定的条件的，如果是不满足的话，是不能离婚的。

答

可以向法院起诉“第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情...

答

《》第32条男女一方要求的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：1、重婚或有配偶者与他人同居的；2、实施或虐待、遗弃家庭成员的；3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；4、因感情不和满二年的；5、其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚的，应准予离婚。第46条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：1、重婚的；2、有配偶者与他人同居的；单方，直接向法院递交，予以立案后，在15日以内通知审理时间。一般法院审理时应该经过司法调解，调解不成才判决。但是婚后如果女方在怀孕和哺乳期间，法院是不予以受理起诉离婚的！符合以下几个要件之一，法院是第一次就可以直接判离的：1、有充分的证据证明夫妻感情确实破裂而且分居在两年以上的；2、有第三者导致夫妻关系破裂，但是过错方要承担赔偿责任；3、有家庭暴力导致夫妻关系破裂，但是过错方要承担赔偿责任，触及刑事的，受害人可以保留进一步起诉的权利。如果第一次判决不离，需要在判决生效日后6个月以后再次提起诉讼，这个时候基本上就判离

1、协议离婚需要双方当事人协商一致。 2、诉讼离婚需要根据《民法典》第一千零七十九条?夫妻一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

根据《失业保险条例》，享受失业保险待遇必须具备三个条件：（1）失业前本人及其所在用人单位已经按照规定缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。进行失业登记时，没有就业经历的失业人员，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有就业经历的失业人员，还须持原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明。注意，其中第二项“非因本人意愿中断就业”具体包括6种情形：①终止劳动合同的；②被用人单位解除劳动合同的；③被用人单位开除、除名和辞退的；④因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的；⑤因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；⑥法律法规另有规定的。如果出现以下情形，应当停止享受失业保险待遇：①重新就业的；②应征服兵役的；③移居境外的；④享受基本养老保险待遇的；⑤被判刑收监执行或者被劳动教养的；⑥无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；⑦有法律、行政法规规定的其他情形的。详细文件可参阅余清泉、A编著《社会保险法律政策与工具速查》第281~283页。