员工的加班费是按照法律怎样规定的

大家都在问查看更多

• 问是怎样按照基本工资加班的？
  

  1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 2、加班费的发放额按照工资基数核算，国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。

• 问员工加班按照公司规定按几倍算
  

  1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 2、双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。

• 问加班费是按照基本工资吗，法律规定是什么
  

  加班费不是按照基本工资，可以按照实际的工资作为计算基数，如果是计件工资的情况，可以按照法定时间的计件单价作为加班费的计算记住，如果计算基数低于最低工资标准，需要按照最低工资标准计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,237人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,541人已观看

• 0'59
  地邻种树,法律是怎样规定的?

  7,198人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,419人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班费的计算法律是怎样规定的

  99人已浏览

• 
  关于加班费的法律规定是怎样的

  1,433人已浏览

• 
  公务员加班费规定是怎样的

  284人已浏览

• 
  法律规定加班的加班费是多少

  767人已浏览