破产清算欠款纠纷要如何解决-法师兄

1、根据《》第一百八十七条的规定：清算组在清理财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求进行破产清算时优先支付员工赔付。2、根据《》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，终止。其中第四十六条也有规定：依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”

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1、根据《公司法》第一百八十七条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申...

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1、根据《》第一百八十七条的规定：清算组在清理财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。...

1、根据《公司法》第一百八十七条的规定：清算组在清理公司财产．编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。2、根据《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。其中第46条还规定，根据本法第44条第4项的规定终止劳动合同的，使用者必须向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。劳动者的月薪比使用者所在的直辖市高。设区市级人民政府公布的本地区上年度员工月平均工资的3倍的，支付经济补偿的标准按员工月平均工资的3倍的金额支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所说的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。3、《企业破产法》第113条规定：破产财产优先偿还破产费用和共利债务后，按以下顺序偿还：（1）破产人员工资和医疗、残疾补助、赔偿费用、不足者应加入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规应支付员工补偿金

欠款纠纷产生后的解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼。当事人可以协商处理；协商不成可以调解；调解不成，合同中约定了仲裁条款或当事人事后达成仲裁协议的，可以申请仲裁；符合法定条件的，可以向人民法院起诉。

首先从整体流程上讲，发生企业欠款问题时，首先应该进行协商，如发生协商不成的，双方可以委托专业机构进行调解；也可以选择直接向有管辖权的机构或者人民法院起诉解决。其次，在整个过程中，需要把握细节。在协商、调解、和解的过程中，需要充分考虑到双方尤其欠款方的承受能力来指定详细的分次或者一次性还款的时间，在双方对于欠款金额、产品或者服务质量存在异议等情况下，也可以适当减少主张的欠款金额。在诉讼的情况下，需要积极的收集证据，包括发生欠款的基础法律关系的凭证如买卖合同、借款合同等，另外，对账单等确认最终债权金额的证据尤为重要，具体可以咨询专业律师。最后，如果进行了仲裁或者诉讼，从而取得包括仲裁裁决书、民事判决书、民事调解书等相关生效的裁决文书的，假如没有在规定的时间内履行义务，需要尽早向人民法院申请强制执行。