竞业限制期限最长为多少年

大家都在问查看更多

• 问竞业限制期限最长是多少
  

  《劳动合同法》第23条第二款规定：“对负有保密义务的按照《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，最长不得超过两年。而且该期限应是连续计算的。劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”该条款将劳动者的保密义务延续到了劳动合同终结后。

• 问竞业限制期限最长是多长？
  

  竞业限制的期限最长以二年为限。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期间劳动者不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

• 问竞业限制期限最长多久？
  

  《劳动合同法》第23条第二款规定：“对负有保密义务的按照《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，最长不得超过两年。而且该期限应是连续计算的。劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”该条款将劳动者的保密义务延续到了劳动合同终结后。

相关法律短视频查看更多

• 1'33
  竞业限制期限是几年

  2,332人已观看

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,350人已观看

• 1'22
  竞业限制期限是什么意思

  3,946人已观看

• 1'35
  竞业限制期间补偿标准

  1,859人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业限制期限最长为多少年

  136人已浏览

• 
  竞业限制最长期限为多少？

  149人已浏览

• 
  竞业限制期限最长为几年

  166人已浏览

• 
  竞业限制期限最长的是多少年

  184人已浏览