进厂入职需要什么资料,法律上该如何规定

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• 问工伤鉴定都需要什么材料,法律上该如何规定
  

  1、填写完整的劳动能力鉴定申请表（申请表在受理机构领取）。 2、工伤认定书的原件和复印件。 3、医疗机构诊治工伤的有关资料。

• 问入职7天后离职有工资吗,法律上该如何规定
  

  还在试用期内,就按试用期工资计算,做了多少天算多少天的。离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准后可办理离职手续，享受一次性的离职费待遇，与用人单位终止劳动关系。

• 问入职需要什么资料？
  

  为大家提供的入职所需资料：求职者入职之前必定要准备的有身份证、学历、学位证的复印件，劳动手册的原件、1寸或2寸证件照。一般单位都需要有医院的体检报告。 如果是特殊岗位还需要有对应的岗位证、健康证之类的 另外单位都会让入职员工填写入职表，的你表。

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