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自己看看规定,算算自己的帐吧社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人...
工资6000元,应纳个人所得税约为49元。根据《个人所得税法》和《个人所得税实施条例》规定,工资薪金所得,扣除应由工人缴纳的社会保险费、公积...
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现在工资纳税的基数是3500。最新个税计算方法如下:工资6000元,参考的五险一金比例,应纳税额=×22.2%-3500=1168元个税缴纳额=1168×3%=35.04元以上计算仅供参考,实际要考虑到。所在地五险一金政策和实际核定五险一金基数调整。
劳动保障部2008年1月3日通知明确,职工月计薪天数21.75天,你元月份的日工资是1200除以21.75,是55.17,你的加班工资55.17乘以300%,再乘以3(共三天),是496.53,所以你元月的工资是1200加496.53,等于1696.53元。 修改答案: 回答者:1270分
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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