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作为员工,工资按照合同进行发放,股东的话没有工资只有分红,股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。分配股息红利是股东享有...
股东也是员工的,单位需要按照劳动合同的约定来向其发放工资,工资应当以货币形式支付,且应当在约定的时间支付;如果遇节假日或休息日,则应提前在最...
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股东和员工的工资由董事会确定。公司股东,不在公司工作的投资者,不拿工资,只拿投资分红。 公司股东,同时在公司工作的投资者,由董事会确定工资,并在年取投资红利。
当股东出资不足时可以减少公司的注册资本,此时需要经过股东大会的特别决议才能通过。还可以由其他股东代替出资。使公司的注册资本不发生变化。根据相关法律规定,股东抽逃出资应当进行催告。
公司欠员工工资的,由劳动行政部门责令其限期支付;逾期不支付的,责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当由公司以货币形式按月支付给劳动者本人。公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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