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集体合同草案应当由工会或者职工方协商代表提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案,应当有三分之二以上职工代...
职工代表大会或者职工大会讨论集体合同草案,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合...
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集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过,要体现职工在集体合同订立过程中的决定权。通常程序是:(一)提出草案。深入进行调查研究,广泛征求各方面的意见和要求,提出集体合同的初步草案。(二)修改、补充。集体合同草案制定出来以后,应组织全体职工或在职工代表大会上对集体合同草案进行讨论、修改和补充,使集体合同充分反映企业行政和广大职工的意见和要求。(三)讨论通过。根据全体职工的意见,对集体合同草案进行修改,并提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。(四)签字、备案。集体合同的条款达成一致后,由企业法定代表人与企业工会主席签字,并报送劳动行政部门备案。(五)公布、执行。集体合同生效后,应向全体职工公布,并予以执行。集体合同草案经审议未获得通过的,由双方重新协商,进行修改。
甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同,现因__________________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于___年___月____日予以终止,不再履行,且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。 本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份,由双方各执一份,具有同等的法律效力。 甲方:(盖章)乙方:(盖章) 代表人:(盖章)代表人:(盖章) 年月日
文件规定,企业的改制分流方案须经过改制企业职工代表大会讨论,充分听取职工意见。其中涉及职工分流安置等有关事项,要经职工代表大会审议通过,未经审议通过,不得实施企业改制分流工作。主辅分离、辅业改制是一项关系到广大职工的切身利益的深刻变革。在实施过程中,要发扬民主,充分考虑和听取职工的意见;同时,也要积极宣传政策,把改制分流政策向职工宣传、交代清楚,增强职工的改革意识和承受能力,积极引导,不失时机地推进辅业改制。
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