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十级工伤赔偿大概在4万左右,需要结合你父亲的具体情况进行计算,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医...
1、工伤十级伤残会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残标准为7个月的本人工资。此外还有职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经...
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工伤期间,工资待遇不变。就是说,你因工受伤,工资和未受伤前一样拿。对于十级工伤赔偿,是这们的,如果你继续在此单位干,那么可以索赔7个月本人工资额度的伤残赔偿金,由工伤保险基金支付。如果你的实际工资低于本统筹地区国有企业职工平均工资的60%,则按60%计算,如果高于,则按你的实际工资计算,但不能高于平均工资的3倍。如果你与单位终止劳动关系,则还可主张一次性医疗补助(工伤基金支付),一次性就业补助(单位支付)。此两项费用,与本地区收入、你的年龄、本省人均寿命有关,具体计算,可就地请教专业人士。
可依法要求总共19个月工资的赔偿。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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