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未履行工伤赔偿协议可以起诉。根据我国相关法律规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议...
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我认为,在你与单位已经达成赔偿协议的前提下,单位推诿延迟履行给付赔偿的义务,系债务人怠于履行义务,你可以向具有管辖权的人民法院申请发布支付令。督促其履行给付赔偿的义务 法依据《中华人民共和国民事诉讼法》216条、人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。 217条、人民法院收到债务人的书面异议后,经审查异议成立的,应当裁定终结督促程序,支付令失效,支付令失效,转入诉讼程序,但申请人一方不同意提起诉讼的除外。 此,我认为最为快捷的方式就是先申请支付令,你应向法院提供你与单位之间签订的赔偿协议,以及对方已经支付部分款项的证据,并形成书面材料予以说明。我认为法院会支持你的,即便最终转入诉讼程序(我认为可能性不大),那么你也可以在诉讼程序中积极应诉,最终胜诉,先申请支付令是最快捷的。
用人单位同劳动者签订工伤赔偿协议应当注意如下法律要点。 一,需要特别指出的是,很多用人单位在工伤认定后,只要是赔偿数额一定不能过分低于法律规定的标准,并且双方意思表示真实的,协议内容也具有法律约束力(如有可能,双方可以对协议签订过程进行公证,以确定双方意思表示的真实性),以表示双方在订立协议时,赔偿数额是否远低于法律规定的标准; 2、从订立协议过程看。该近亲属范围原则上包括了第一顺序继承人(确定丧葬补助金和一次性工亡补助金的给付对象)以及法律规定的工亡职工供养亲属(确定供养亲属抚恤金给付对象)。
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