和公休假可以一起休吗-法师兄

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

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《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事...

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这是可以的。这个你最好与协商一下。因为有外地的。过春节一般郁会照顾外地的员一块休的。但如果人多了。这就不好照顾了。但你只能体明年的假了。...

想知道婚假和产假可以一起休吗的朋友可参考以下内容：不一定可以。婚假虽然法律法规上没有明确的期限规定，但是一般的用人单位都会自行规定婚假有效期限，有的自结婚登记起三个月，有的半年，有的一年。而产假的休假期限法规有明确规定是从预产期之前15天开始休假，提前休假需要单位同意。所以能否一起休要看单位的规定，应当去问单位人事。

婚假和年假可以连在一起休吗？带薪年假、婚假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休年假、婚假是自主决定的，但《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。”在实际中，对于人手紧张和一些定岗定职的单位来说，员工请假也要考虑单位的情况。员工如想连休，最好提前申请，且要与单位协商，虽然职工有权申请假期连休，但前提是得到单位许可。因此，对于假期连休的问题，最好由双方协商而定，兼顾公私利益。同时，也建议企业建立完整的休假制度，包括明确的休假条件、要求和审批手续，避免出现休假混乱的情况。法律规定职工不享受年假的情形《职工带薪年休假条例》规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

和可以一起休。根据《职工带薪条例》第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”第9条规定：“国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。”为此，人力资源和社会保障部制定了《企业职工带薪年休假实施办法》，其中第6条规定：“职工依法享受的、婚丧假、等国家规定的假期以及因停工留薪期间不计入年休假假期。”因此，婚假和年假不冲突也互不抵消，如果想连续一起休，可根据和单位规章制度向领导请示申请。