带薪年休假可以和月休一起休吗

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• 问产假休完可以休带薪吗
  

  可以。产假，是女职工产期前后的法定休假待遇。带薪年休假，是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

• 问九月份休假是带薪休吗
  

  是带薪假。根据《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》《国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》（国发明电[2015]1号）明确，2015年9月3日全国放假一天。现就9月3日放假期间安排劳动者工作的工资计发问题通知如下：用人单位因工作需要，在9月3日放假期间安排劳动者工作的，应支付工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

• 问探亲假和年休假可以一起休吗
  

  《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。规定中，不包括探亲假。即使请过探亲假，也不影响依法休带薪年假。

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