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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费...
投诉或劳动仲裁。拖欠工资的,可以向劳动部门安全监督大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意的,可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉...
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员工患病是有医疗期的,医疗期厂里需要按照规定的要求支付工资。员工只要按照规定的要求提出辞职,并办理离职手续,都需要对工资进行结算,不得无故克扣员工的工资,这方面与员工是否患病无关。根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
厂里拖欠工资不发怎么办?可以申请劳动仲裁。《劳动争议仲裁调解法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
厂里不发工资的,劳动者可以向向本单位劳动争议调解委员会申请调解、向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院申请支付令或起诉。用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者的工资。
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