相关法规
相关问答
劳动局认定工伤有时间限制,劳动者所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
劳动局认定工伤有时间限制,劳动者所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
大家都在问查看更多
一般是一年内,超过一年好像手续很麻烦
劳动局认定工伤有时间限制,劳动者所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤认定办法》第四条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
是的,工作事故发生后一年内工作人员不提交工作认证,相当于放弃权益。《工伤保险条例》规定,员工发生事故伤害时,所属单位应在事故伤害发生之日起30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提交工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可事故伤害发生之日起一年内直接向单位所在地劳动保障部门提交工伤认定申请。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
117人已浏览
666人已浏览
74人已浏览
130人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询