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三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家...
身份证复印件，并在上面注明“仅适用于办理公司入职用”； 学位证、学历证复印件等的学历证明； 档案、社保关系等社会关系的存档信息； 户口性质证...
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1、确认合同对方的主体资格，是否有相应行为能力的自然人或依法设立的法人或非法人组织，核实自然人身份证和公司营业执照是否真实。2、检查双方的名称。签名或盖章的名称是否与实际情况完全一致。3、注意检查合同的必要条款，如合同开始时间、合同标的、履行方式、数量、价格、生效条件等。，并确认自己的权利和义务是否与之前双方协商的内容一致。4、建议将违约责任量化为具体金额或约定明确的计算方法。争议解决方案根据实际情况选择是诉讼还是仲裁，但注意只能选择其中一个。如果约定为诉讼或仲裁，也就是说约定不明确，则视为无效约定。五、合同签订时应加盖公章或合同章，建议除在落款处加盖印章并签字外，还应加盖骑缝章。
要仔细核对公司给你的劳动合同书，是否符合《劳动合同法》的规定《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。其实你最主要的关注条款应该是：工资、社会保险、福利部分、工作环境。另外住宿等条件、安家费等不一定会在合同中出现，需要你主动询问。祝你找到满意的工作。
学生个人签订劳动合同除了拿个人的身份证件以及简历外，还需要持有毕业证书学历证书以及各种需要的职业资格证书。
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