公司犯法员工求助

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• 问求助公司强制员工周末加班怎么办
  

  公司强制员工周末加班，向当地劳动监察投诉。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。 劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位强制劳动者加班是违法行为，劳动者可以向当地劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 国务院 《劳动保障监察条例》 第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

• 问司法求助
  

  申请人可以直接向市法律援助中心或市、区、县法律援助机构申请援助。详细地址和电话号码请参考组织机构，也可以通过在线填写法律援助申请表申请援助。法律援助是为经济困难或特殊情况下的当事人提供完全免费的法律援助制度。服务形式可以是法律咨询、法律文件、刑事辩护、民事、行政诉讼代理、非诉讼法律事务代理等。，以确保公民不会因缺乏经济能力或弱势情况而在法律面前处于不利地位，从而保护其合法权益。《法律援助条例》自2003年9月1日起生效，明确规定法律援助是政府责任。根据本条例第二章第十条、第十一条的规定，公民有下列事项，未委托代理人或者辩护人的，可以向人民法院申请法律援助或者指定辩护：（1）依法要求国家赔偿；（2）要求社会保险待遇或者最低生活保障待遇；（3）要求支付养老金和救济金；（4）要求支付赡养费、赡养费和赡养费；（5）要求支付劳动报酬；（6）主张自愿行为产生的民事权益；（7）犯罪嫌疑人自被调查机关第一次询问或者采取强制措施之日起，因经济困难未聘请律师的；（8）公诉案件中的受害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难未委托诉讼代理人的；（9）自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难未委托被告人为经济困难或者其他原因被告人为被告人为经济困难而未提供经济援助的；（11）省、自治区、直辖市人民政府可以对第一项至第六项规定以外的法律援助事项作出补充规定。省、自治区、直辖市人民政府应当根据本行政区域的经济发展和法律援助的需要，规定公民经济困难的标准。申请人住所的经济困难标准与受理申请的法律援助机构所在地的经济困难标准不一致的，按照受理申请的法律援助机构所在地的经济困难标准执行。

• 问公司申请破产员工怎么得到工资？求帮助
  

  对申请破产过程中的公司，是可以要求公司破产清算委员会支付工资的，也可以向劳动局提出仲裁，现在强烈建议你们主动找公司的破产清算委员会，要求支付工资，同时注意保留自己的证据，如果感觉公司不对劲，马上找劳动局介入，这既是你们要求国家保护的途径，也可以通过这种行为让劳动局来证明你们和公司的关系、关键提醒点，你们一定要密切关注公司的破产进展，否则破产程序走完后，你们的工资几乎就没有机会再要回来了

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