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劳动力鉴定委员会确认,根据所在省市工作人员辅助器械目录的范围和标准配置,由工作保险基金和协议配置机构结算的使用者未加入保险的,使用者按规定标...
,一次性补助分为三个一次性,即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;申请劳动能力鉴定的,根据工伤级别,确定赔偿标准,...
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工伤保险的支付比例不是企业决定的,工伤保险条例规定使用者支付工伤保险费的金额是本公司员工的工资总额乘以公司支付费率的积分。对于工资总额难以缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式由国务院社会保险行政部门规定。
1、医疗费赔偿金额=诊疗金额药品金额住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准) 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数 3、交通食宿费赔偿金额=交通费住宿费伙食费 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量 5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理) 6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×25 7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×85% 8、一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)
病假工资的计算: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定; 2、未约定的,可按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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