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劳务分包应该不算再分包,虽然分包包括专业分包和劳务分包,否则分包为什么可以劳务再分包呢,主体结构不能分包,可以劳务分包吗,我觉得不可以,可是...
劳务分包合同属于建设工程合同,指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业时双方签订的合同。《中华...
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你问的这个问题很专业。1、相对方要有劳务资质,这是劳务分包的合法前提;2、注意区分劳务分包和违法分包或工程转包,劳务分包是合法的,违法分包或工程转包是违法的;3、写明权利义务中,尤其要注意安全生产的权利义务,可以约定劳务分包人自己的施工队承担安全责任;4、这点一定重视一下,如果要劳务承包人自己包料和机械设备,一定要以总承包人的名义与劳务分包人分别签订委托采购协议、机械设备租赁协议,否则就会出现实为违法分包、转包的情形,就会导致合同无效
分包符合法律规定的,是合法的。签订、履行劳务分包合同及应注意的事项如下:1、劳务合同的对方即分包人必须具备相应的资质,法律规定了13种劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同无效。二是要区分劳务合同和专业分包合同的区别。合同中必须明确双方的权利和义务,特别重要的是安全生产的权利和义务,可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全,即将劳务管理的内容加入合同。如需劳务承包人自行包装材料和机械设备,必须以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同,同时发票的抬头人还应具有总承包人的名称,付款最好是从银行转账,票据存档,然后从劳务分包人的劳务费中扣除。五、履行合同时,劳务分包人施工队的农民工工资应直接发送给农民工,具体做法:劳务分包人向总承包人提供工人的花名册,并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放,由工人签收后由劳务分包人确认。
签订协议时,应严格审查劳务分包商是否是具有相应资质的企业,义务中注意安全生产的权利义务,可以约定劳务分包商自己的施工队伍承担安全责任。《建筑企业资质管理条例》第五条规定:建筑企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。
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