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根据具体情况。取保候审只是一种强制措施，尚未确定有罪，不会影响工作面试，具体能否面试，取决于具体情况。《刑事诉讼法》第七十一条取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守下列规定：（一）未经执行机关批准不得离开居住的市、县；（二）地址、工作单位、联系方式发生变化的，应当在二十四小时内向执行机关报告；（三）传讯时及时到达；（四）不得以任何形式干扰证人作证；（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院、公安机关可以根据案件情况责令取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守下列一项或者多项规定：（一）不得进入特定场所；（二）不得与特定人员会面或者通讯；（三）不得从事特定活动；（四）将护照等出入境证件提交执行机关保管。被告人需要缴纳保管候审的，可以没收前两项规定的，可以没收保管押金。
可以申请认定工伤，如果认定成功可以要求工伤赔偿。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
在厂里上班压到手了报工伤比较好，万一发生争议，申请劳动仲裁也有依据的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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