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应该,与林业局协商,协商不成委托律师向上级主管部门申请复议(可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询。XX主任、律师事务所合伙人、工地受伤维权...
你是男性还是女性劳动者是否已满50周岁。...
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您属于工伤的,可以享受工伤保险待遇。首先,您治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。您住院治疗工伤的伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,也可以从工伤保险基金支付。其次,您在停工留薪期内,单位应当按照您原工资待遇支付工资。最后,您可以要求工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。如果您想保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%。如果您想解除劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果解除劳动关系你可以得到十个月工资补偿,如果不要求解除劳动关系可以要求与签订无固定期限劳动合同。
首先看你的租赁合同中有无相关约定;其次,厂房如有合法的营业手续,可以主张相应的停产停业损失和设备搬迁折旧费等。如需帮助,欢迎来电咨询我们。
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